

Tři typy odstupného a dva režimy pojistných odvodů z něj
O tom, zda se z odstupného platí pojistné odvody, rozhoduje, zda jde o odstupné, na které vznikl zaměstnanci nárok podle zákona, anebo z...
K dohodám konaných mimo pracovní poměr
Dohody konané mimo pracovní poměr, konkrétně dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti jsou častou volbou zejména u studentů...


Částečné úvazky a zdravotní pojištění
Zdravotní odvod u kratšího úvazku by mohl být ze skutečné mzdy. Při práci na částečný úvazek by se do zdravotního pojištění měla odvádět...


Novinky v pojistném na sociální zabezpečení 2017
Změna vybraných parametrů v pojistném na sociální zabezpečení na začátku roku je již klasikou.Maximální vyměřovací základ zaměstnance a...
Postřehy ke zkušební době (část 2)
Zkušební doba se prodlužuje o dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec v průběhu zkušební doby práci nekoná. Je nerozhodné, zda se...


Postřehy ke zkušební době
V praxi se velmi často sjednává tzv. zkušební doba, která slouží k ověření pracovních schopností zaměstnance ze strany zaměstnavatele a...


Nahlášení nevydané účtenky
V případě, že prodávající eviduje tržby zákazníkovi účtenku nevydá, což je jeho povinnost, zákazník bude moci na portále správce daně...
Základní informace pro zákazníky EET
Zákazníkovi z evidence tržeb neplynou žádné nové povinnosti. Informační povinnost prodejce Prodávající má povinnosti informovat své...


Pracovní poměry na dobu určitou bez omezení
Zásada třikrát a dost má své výjimky. Sjednat pracovní poměr na dobu určitou je podle § 39 odst. 2 ZP ve znění účinném od 1. 1. 2012...


Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti
I dohodu o pracovní činnosti lze ukončit okamžitým zrušením, ovšem za splnění předepsaných podmínek. V souladu s § 77 odst. 4 zákoníku...





























